Gemeinsam wachsen - Teambuilding in der Natur
Highlights
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About this Course
Dieses Survival-Teambuilding-Programm der Wildnisschule Wilder Weg richtet sich an Gruppen, die Gemeinschaft nicht nur besprechen, sondern erleben möchten. In der Natur werden Teamprozesse sichtbar, erfahrbar und ehrlich – jenseits von Rollen, Erwartungen und gewohnten Mustern.
Im Mittelpunkt steht nicht Leistung oder Wettbewerb, sondern das gemeinsame Handeln. Die Gruppe wird mit einfachen, lösbaren Herausforderungen konfrontiert, die nur im Miteinander bewältigt werden können. Dabei geht es um Kommunikation, Vertrauen, Präsenz und die Fähigkeit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen.
Typische Inhalte können sein:
- gemeinsames Feuermachen
- einfache Survival- und Orientierungsaufgaben
- kooperative Problemlösungen
- Übungen zu Wahrnehmung, Führung und Verantwortung
Die Natur wirkt dabei als neutraler Raum und Spiegel. Sie bewertet nicht, beschleunigt nichts – und macht gleichzeitig deutlich, was trägt und was nicht. Durch das gemeinsame Tun entstehen Erfahrungen, die nachhaltiger wirken als abstrakte Teamübungen.
Das Programm ist praxisnah, achtsam angeleitet und wird an Zielgruppe, Gruppengröße und Rahmenbedingungen angepasst. Es eignet sich für Unternehmen, private Gruppen, Hotels und andere Anbieter von Teambuilding-Angeboten.
Dieses Survival-Teambuilding versteht Gemeinschaft nicht als Methode, sondern als Erfahrung:
getragen vom Miteinander, vom Draußensein und vom gemeinsamen Handeln im Wesentlichen.
Iterations
Contents
Ziele des Teambuilding sind:
- gesteigerte Effizienz im Team-Prozessen durch verbesserte Teamdynamik&optimierte Zusammenarbeit
- Kommunikations-, Stress- und Resilienztraining
- Selbstwirksam, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die des Teams stärken
- Teamkompetenz bei physisch-praktischen und sozio-mentalen Stressoren
- die Rolle des Einzelnen im Team wertschätzen
Um diese Ziele zu erreichen lernt das Team:
- Fähigkeiten zum Überleben in der Wildnis
- kombiniert mit einem agilen Teambuilding-Konzept
- Teamkompetenzen: Kommunikation unter Unsicherheit, Führungswechsel, Zuhörfähigkeit, Wahrnehmung als Ressource, emergente Führung, Ressourcenorientierung, mentale Flexibilität, Nicht-Wissen aushalten, Transferfähigkeit, Selbstverpflichtung, nachhaltige Verhaltensänderung, Resilienz im Kollektiv, Stressverhalten verstehen, Konflikt ohne Eskalation
- Scout-Mindset: Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Sinne, Achtsamkeit
- Naturhandwerk, Naturwissen, Gruppenübungen
- Erfahrungsbasiertes Lernen, Coyote-Teaching
- Team-Orientierung im Gelände: Karte/Kompass-Aufgaben in Kleingruppen
- Kooperative Mikro-Challenges: z.B. „blind leading“-Parcours (Vertrauen & Kommunikation)
Structure
Unser Teambuilding Programm kann individuell und je nach Ihrem Bedarf gestaltet werde.
Von 3-Tages-Seminaren mit Übernachtung, über 1-Tages-Workshops bis zu Halbstagsmodulen von 3-4 Stunden.
Prerequisites
Voraussetzung ist eine motivierte Gruppe, die zusammen wachsen möchte.
Packing List
Nach Abschluss der Buchung erhalten Sie eine detaillierte Packliste.
Board & Overnight
3-Tages-Seminare beinhalten Vollverpflegeung und es besteht die Möglichkeit auf unserem Platz in selbstmitgebrachten Zelten, in Hängematten oder unter Traps zu übernachten. Sollte weitere Übernachtungsmöglichkeiten benötigt werden, sollten diese selbstständig organisiert werden.
1-Tages-Workshops beinhalten ein Mittagessen, welches wir gemeinsam über offenem Feuer kochen.
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Gemeinsam wachsen - Teambuilding in der Natur
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Wildnisschule Wilder Weg
Willkommen in der Wildnisschule Wilder Weg.
Wir verstehen Wildnis nicht als Gegenpol zur Zivilisation, sondern als lebendigen Raum der Erinnerung. Einen Raum, in dem wir uns wieder als Teil des Lebens erfahren können – verbunden mit der Erde, miteinander und mit uns selbst.
Wildnispädagogik ist für uns ein Weg der Beziehung. Über achtsames Draußensein, Geschichten, Wahrnehmung und die Haltung des Coyote-Teachings entsteht ein Lernen, das nicht belehrt, sondern einlädt. Techniken wie Feuer machen, Spuren lesen oder Naturhandwerk sind dabei keine Selbstzwecke, sondern Brücken – hin zu Präsenz, Verbundenheit und innerem Wachstum.
Unsere Arbeit ist getragen von Offenheit, Mitgefühl und einem tiefen Vertrauen in individuelle Entwicklungswege. Emotionen, Fragen und auch Irritationen verstehen wir als natürliche Begleiter dieses Weges. Lernen geschieht bei uns nicht durch Bewertung, sondern durch Erfahrung, Beziehung und gemeinsames Erforschen.
Zentrale Lernorte unserer Arbeit sind zwei Wildnisplätze mit ganz eigenem Charakter:
Der Naturerlebnisplatz bei Heckenbeck liegt eingebettet in die sanfte Hügellandschaft des Vorharzes, zwischen dem Harz und dem Leinetal.
Die Tipiwiese bei Oberkaufungen liegt am westlichen Rand des Kaufunger Waldes.
Beide Plätze bieten sowohl Nähe zum Wald als auch weiten, offenen Blick über Wiesen und Täler.
Weiterhin steht uns in Schweden ein Platz abseits der Zivilisation zur Verfügung. Diesen nutzen wir unter anderem während der Wildniswoche im Zuge der einjährigen Wildnispädagogik Ausbildung.
Auf jedem unserer Wildnisplätze finden wir Raum für Gemeinschaft, Kreiskultur und intensives Eintauchen in das Leben draußen.
Beide Orte verstehen wir nicht nur als Lernorte, sondern als Mitwirkende: als Lehrerinnen, Spiegel und Verbündete auf dem Weg.
Die Wildnis ist für uns kein Konzept – sie ist Beziehung, Erfahrung und Heimat.
Und wir freuen uns darauf Dich auf Deinem Weg zu begleiten.
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